“任何研发工作都不是一蹴而就的，都需要向着目标不断改进，就好比一把宝剑，历经千锤万击，方能百炼成钢。”

胡增是研发中心的总经理，负责跟踪前沿技术，把握研发方向，保证产品质量。作为公司的骨干成员之一，他深刻地感受到：“公司实施扁平化管理，决策链路短、效率高，大家都为了同一个目标努力，认真而富有朝气。”

作为技术大拿，胡增有着独到的经验：“8小时的工作仅仅是完成基础的事情，在工作之外也要时刻保持对知识的渴望。对于技术，有必要关注相关的博客、公众号，把有价值的文章感悟写下来，思考如何运用到实践中，并与同事分享，逐步提升自己。”

对于被评为每月之星，胡增感到很意外：“我只是做了自己该做的事情。在超级玛丽虚拟形象发布前的最后一天，发现在牙齿那边有较大的缺陷，由于时间紧迫，只能采取折中的办法。这次的经历告诉我往后的工作中，还需加强对细节的把控。”

谈及公司的4A文化，胡增说：“我是与公司一起成长起来的。除了技术上的提升，最大的收获就是在工作中学会并实践了4A文化，尤其是当责。以前觉得只要把自己负责的事情做好就行了，后来才明白必须做到120%，往往是那多的20%决定了最后的成败。”

对于近期的工作计划，胡增表示要尽快上线超级玛丽4.0，更突出其科技感，与公司携手走向美好的未来。