“在工作中，沟通非常重要，接到需求时，要第一时间有效沟通，彼此达成一致的目标，确保后续工作能顺利开展。”

作为中用科技的一名人事经理，李萌负责根据业务部门团队需要，制定实施人才发展计划，促进人力资源的合理配置。6月，她凭借专业的工作表现和优秀的工作成果获评为中用科技每月之星。

谈及工作上的经验和心得，李萌分享道，为了迅速熟悉公司业务级各部门团队架构，她会积极主动与各部门主管、关键岗位员工沟通，深入了解了业务发展、部门团队架构、员工职责与个人优势。

谈及公司的企业文化，李萌表示4A文化在工作中让自己增强了责任意识与团队意识。“在面对不同的任务时，无论我处于什么样的位置，都应自发的去站在当责人的角度考虑问题，制定相应解决方案并有效执行。”

在日常的工作中，李萌认为“主动工作、积极跟踪、及时反馈、定期汇报”至关重要。“我们在接到工作任务后，要第一时间与对方主动沟通，明确对方实际需求，在方案执行过程中，也需要通过持续的跟踪、反馈、汇报来调整自己的工作思路与工作方法。”

谈及对公司的总体感受，李萌认为公司业务战略布局长远，研发技术能力出众，同时注重员工关怀及个人素质提升，团队氛围友好、相处融洽。此次获评为每月之星，李萌表示非常感谢公司对自己的认可，这项荣誉离不开领导和同事对人事工作的支持。今后也会不断学习，努力做好每项工作。

对于未来，李萌一直有着清晰的规划。“我会不断学习充实自己，提升工作能力，把公司的企业文化和工作准则落实到今后的工作中，成为一名更加优秀的人事经理。”最后，她希望公司不断创新发展，日盛一日，成为行业龙头企业。